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掌上紙引未來
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紙引未來網(wǎng)訊果然,這一次會議的主要議題之一,就是向全體干部介紹王東興同志是受濰坊市委市政府委托擔(dān)任晨鳴控股董事長的。會議還明確指出，王董事長于企業(yè)危難之際勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)晨鳴共克時艱。
我們再來看看晨鳴當(dāng)前的狀況，目前集團(tuán)已出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，大部分生產(chǎn)線已停產(chǎn)，供應(yīng)商停止供貨，銀行抽貸，職工信心不足，甚至可以說晨鳴現(xiàn)在是命懸一線。
正如會議上王東興董事長分析晨鳴當(dāng)前六大經(jīng)營現(xiàn)狀：資金鏈斷裂、超高負(fù)債率、設(shè)備維保欠賬、企業(yè)現(xiàn)代管理理念缺失、主副業(yè)雜亂無章、技術(shù)工匠流失嚴(yán)重。
其實，包小編根據(jù)廣大基層員工反饋的情況來看，員工隊伍軍心不穩(wěn)是一大隱患。一名正式員工痛斥道：在晨鳴公司內(nèi)“任性隨意，罰款是小事，辱罵更是家常便飯，脾氣不好還揍你。”而來自總部的員工表示，晨鳴已有三個月工資未發(fā)。
因此，干部會議上，王董事長首先就給大家發(fā)了七大定心丸：政府后盾強力支撐、重組班子團(tuán)隊素質(zhì)精良、干部職工隊伍團(tuán)結(jié)有干勁、金融機構(gòu)配合化債、王董事長引入資源、一籃子新戰(zhàn)略謀劃呼之欲出、王董事長堅強意志擔(dān)當(dāng)。
同時，王董事長表示要重塑晨鳴企業(yè)文化，重新定義企業(yè)核心價值觀——以人為本，讓勞動者幸福?？磥恚@個王董事長確實與員工心連著心。
根據(jù)披露，會議最后的一個議程是學(xué)習(xí)宣傳大討論——講體會、談感想、表決心、定計劃。都說山東人懂政治，會當(dāng)官，看來果真如此啊。
王東興究竟是何方神圣，包小編覺得有必要重點介紹一下。作為晨鳴紙業(yè)老臣，王曾經(jīng)是晨鳴的第一副廠長，對晨鳴有著深厚的感情和深入的了解。作為62年生人，他比前董事長陳洪國年長三歲。
王東興從晨鳴出來后，另立門戶成立了山東世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)有限公司。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，2023年主營業(yè)務(wù)收入85.7億元，位列第18位。而且，山東世紀(jì)陽光一些創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，確實是這個極為傳統(tǒng)的制造業(yè)的一股清流，在業(yè)內(nèi)擁有超高的美譽度。
出于對王東興的認(rèn)可，福建大型國企廈門建發(fā)不斷增加入股，早已經(jīng)成為世紀(jì)陽光紙業(yè)的第二大股東。王東興此次出任晨鳴控股董事長，引發(fā)了業(yè)界對于廈門建發(fā)是否會攜手陽光紙業(yè)對晨鳴紙業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略重組的廣泛討論。如果有建發(fā)的資金托底，晨鳴紙業(yè)重回正軌的希望將大大增加。
當(dāng)下，整個造紙業(yè)籠罩在產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，紙價背離價值的低迷氣氛中，很多同行都把紙價逆轉(zhuǎn)的希望寄托在晨鳴全面停產(chǎn)上，不得不說這是一個極為吊詭的特殊時段。
包小編認(rèn)為，如果王東興迅速穩(wěn)住晨鳴的局面，讓晨鳴的生產(chǎn)線恢復(fù)生產(chǎn)，那么白色系紙價將很難持續(xù)上漲。但一旦局面失控，晨鳴空中解體，那么紙價有望出現(xiàn)一波瘋漲。
后續(xù)王董事長是否真的能夠請來黑騎士救場，我們將密切關(guān)注。
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